我们是一家 Default Global 的互联网公司——不是「计划出海」，而是从第一行代码起就在海外跑。深耕
Web3、区块链与泛娱乐三大赛道。
全远程，多国籍，结果导向——加入我们，从第一天起就站在全球舞台上。
我们没有「出海事业部」——整个公司的业务都跑在海外。团队分布于大陆、台湾、越南、柬埔寨、英国及欧洲各国，Slack 上 8 个时区同时在线。
我们跑在 Web3 · 区块链 · 泛娱乐 三条增长曲线上，运营、技术、商务、渠道四大中心协同，用户遍布欧洲、亚洲与东南亚。
入职第一天，你的工作就会影响真实的海外用户——没有「支援岗」，没有「内部项目」，每一个决策都在全球市场中被检验。
从第一天起，我们就在全球市场最前线。以下是我们走过的关键节点。
以「Default Global」姿态创立，业务从第一天起就在海外市场运营，没有「国内→出海」过渡期。
越南、柬埔寨业务落地，首支多国籍团队组建，Async 协作模式初步成型。
Web3 与区块链业务正式立项，技术中心成立，链上场景与 DeFi 探索开始。
英国及欧陆市场全面开拓，团队跨越 8 个以上国家节点，多时区协作常态化。
PGC 内容平台与游戏业务独立成线，多业务矩阵格局确立，渠道中心成立。
运营·技术·商务·渠道四大中心并行运作，Full Remote 全面落地，币种结算上链。
Web3 × AI Agent × 泛娱乐三赛道并行高速增长，邀你共同定义下一个阶段。
以下五件事不是 JD 里的套话——是我们真实 Ship 出来的工作方式。
Full Remote 不是福利，是我们的默认工作模式。没有打卡，没有强制上线，Timezone 不是壁垒。
没有「内部项目」——你 Ship 的每个功能都在真实的全球用户上跑，结果立竿见影。
竞争力 Base + 透明 Bonus，支持 USDT 链上结算——你在哪里，就用哪里最顺手的方式收钱。
M Track / P Track 双通道，季度窗口常态开放——做得好不用等年底，不用熬资历。
Web3 + AI + 泛娱乐同时在跑，四个中心协同——你能看到完整的出海互联网全链路，不只是一个模块。
没有打卡，没有 standup 签到。我们量化的是你交付了什么——PR merge 了几个，指标动了多少，Retention 变没变。
Full Remote 是我们的默认工作模式，不是疫情遗留政策。Timezone 不同步？Async 解决。
Async 优先，会议是例外。你的 Output 就是你的考勤。
办公地区横跨 8 国 / 地区，Workstation 可以是地球上任何一个有网的地方。
Flat Org · 高 Autonomy，决策链短，沟通直接高效。你的想法不会在层层汇报中消失。
Slack 上同时有中文、英文、越语在滚动。多文化 context 是日常，不是 team building 活动。
所有团队 OKR 公开可查，Dashboard 说话，不靠周报 PPT。
支持 USDT 链上结算，也支持 CNY / USD / GBP 传统发薪。你在哪里，就用哪里最顺手的方式收钱——我们适配你，不是反过来。
M Track / P Track 双通道并行，季度 Review 窗口常态开放，薪酬与级别同步调整。晋升看交付，不看资历，不用等人离职空出坑位。
独立交付，建立业务 Context
Lead 项目，跨 Squad 协作
Lead 小团队 或 成为 Tech Lead
业务线 Owner，参与 Roadmap 决策
战略层，驱动组织 Scale
适合想要带 Team、做 Org Design 的人。从 Squad Lead 起步，逐步走向 Director、VP，影响公司方向。
适合想要深耕技术或业务专业度的人。Tech、Product、Ops 均有独立 P 序列，不需要转管理就能走到顶。
所有岗位 Full Remote，我们期待有 Ownership 意识、能独立交付的你。
没有匹配的 Role？直接投简历进 Talent Pipeline——有合适坑位时我们主动 Reach Out，不会石沉大海。
加入人才储备库 →我们承诺：5 个工作日内必有回复。收到 Offer、进 Pipeline、还是这次不合适——每封简历都有 Feedback，不让你等进黑洞。
Submit 的那一刻，你已经是我们 Pipeline 里最重要的节点。